Qué es el Emprendetón
El Emprendetón es un recorrido educativo y competitivo para transformar incertidumbre en iniciativas capaces de crear valor.
descubrir → refinar → construir → validar → convertir
Se trata de demostrar que puedes comprender una situación, encontrar evidencia, tomar decisiones, construir, aprender, mejorar y presentar una iniciativa defendible.
Para qué existe
El Emprendetón busca fortalecer la capacidad de sus participantes para identificar problemas y oportunidades, interactuar con el ecosistema, investigar, experimentar, construir soluciones, comprender mercados y comunicar resultados.
No leas el manual como un libro lineal. Úsalo como sistema de consulta: entra por la fase, el concepto o la herramienta que necesitas.
Las cinco fases
Las fases competitivas son Ideatón, Hackatón y Buildatón. Refinamiento 1 y Refinamiento 2 son fases de evolución y preparación.
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Innovación Incógnita
El equipo descubre el problema u oportunidad que desea abordar.
Innovación Requerida
Una organización plantea un desafío. Esto no elimina la investigación: el equipo todavía debe descubrir qué problema u oportunidad existe realmente detrás del desafío.
Problema, oportunidad y desafío
No existe una única forma correcta de trabajar
Puedes utilizar Design Thinking, Lean Startup, investigación cualitativa, experimentación, Scrum, Kanban, Business Model Canvas, herramientas propias o combinaciones.
Los métodos son herramientas. Ninguna metodología es el objetivo del Emprendetón.
Libertad y responsabilidad
Tienes libertad para decidir cómo investigar, organizar al equipo, qué tecnología utilizar y cómo construir. Esa libertad implica responsabilidad sobre decisiones, afirmaciones, datos, entregables y riesgos.
Poder distinguir aquello que sabes, aquello que infieres y aquello que todavía es una hipótesis.
Quiénes participan
Participante / equipo
Investiga, aprende, construye, decide y compite.
Organización
Coordina el recorrido, administra las reglas y facilita el ecosistema.
Mentor
Acompaña, pregunta, orienta y aporta experiencia.
El mentor mejora la capacidad del equipo; no se convierte en un miembro invisible del equipo.
Juez
Evalúa resultados y aporta feedback desde su experiencia.
Aliado
Apoya al evento mediante recursos, infraestructura, conocimiento, mentores, jueces o ponentes.
Los equipos pueden evolucionar
Cuando necesites incorporar una persona pregunta: ¿qué capacidad concreta necesitamos que hoy no tenemos?
Puedes equivocarte
No necesitas acertar desde el comienzo. Puedes descubrir que el problema era otro, el usuario era distinto o la solución no funcionaba. Lo importante es convertir nueva información en mejores decisiones.
Qué significa avanzar
Avanzar no significa producir más archivos.
Evaluación en una frase
Las fases competitivas observan seis dimensiones: Pertinencia · Evidencia · Valor · Ejecución · Evolución · Viabilidad.
RelacionadoEntender cómo funciona la competencia→Qué debería quedarte claro
- No necesitas tener todas las respuestas.
- Debes investigar antes de afirmar.
- Puedes cambiar de dirección.
- Las herramientas no son el objetivo.
- Construir sirve también para aprender.
- Demostrar importa más que prometer.